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一、申请工伤赔偿程序
申请——受理——认定决定——送达——申请劳动能力鉴定
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内向人社行政部门提出延期申请并说明理由。
用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或者延期申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人社行政部门提出工伤认定申请。
二、申请需要材料：
用人单位，以及受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的，应当提交下列材料：
1、用人单位申请报告
2、《工伤认定申请表》（一式二份）；
3、受伤害职工（遗属）申请书与其身份证复印件；
4、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
5、受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请的，应当提交亲属关系证明。
6、首诊病例、住院病历、医疗诊断证明书或职业病诊断(鉴定)证明书；
申请劳动能力鉴定：工伤认定决定做出后，工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，携《认定工伤决定书》前往西安市劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。
三、工伤赔偿项目
工伤赔偿项目一般分为以下几种情况：
（一）造成一般伤害，未达到伤残
赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、康复费、生活护理费、停工留薪期工资、交通费。
（二）达到残疾
赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、交通费、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金。
（三）造成工亡
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
四、工伤赔偿计算方式
生活护理费：（2019年陕西省在岗职工年平均工资82114元，月平均工资：6842.83元）
生活完全不能自理=上年度职工月平均工资×50%
生活大部分不能自理=上年度职工月平均工资×40%
生活部分不能自理=上年度职工月平均工资×30%
（一）一至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
伤残津贴（按月支付）：
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受
基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
劳动者达到五级、六级伤残的：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，
伤残津贴：（按月发放）
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
如果职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
解除劳动关系后，应当支付给职工的费用：
一次性工伤医疗补助金：（2019年陕西省城镇非私营单位在岗职工年平均工资82114元）
五级伤残：以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数×24个月
六级伤残：以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数×21个月
一次性伤残就业补助金：
五级伤残：以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数×24个月
六级伤残：以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数×21个月
（三）七至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
七级伤残补助金=本人工资×13个月
八级伤残补助金=本人工资×11个月
九级伤残补助金=本人工资×9个月
十级伤残补助金=本人工资×7个月
七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
（一）本人自愿解除劳动关系的；
（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；
（三）劳动合同期满终止劳动关系的。
一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。
一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。
职工距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（四）工亡待遇标准
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
供养亲属抚恤金：配偶=职工生前本人工资×40%；其他亲属=职工生前本人工资×30%；孤寡老人或孤儿增加10%；
注：供养亲属抚恤金之和不高于职工生前的工资
一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20（2020年全国城镇居民人均可支配收入：43834元）
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