主任科员一二三四级（主任科员一二三四级工资区别）

鸟叔 • 2022年 9月 15日上午4:07 • 热点新闻 • 阅读 159

从一级主任科员要晋升到一级调研员肯定是比较难的，应该是说只有少数人能如愿以偿，多数人只能望之兴叹。任何事情既不是那么绝对的，很多事情相对的概率还是比较高的，除了自身的努力和拼搏之外，还要看机缘是否巧合。

按照公务员法的规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。职级序列分为四个大类。最高的类别为巡视员，中级的为调研员，基层的为主任科员，最低的为科员。

最高的职级为一级巡视员、二级巡视员，相当于厅级干部的待遇，中级的调研员分为四个级别，从四级调研员到一级调研员，相当于处级待遇；主任科员分为四级到一级主任科员，相当于科级待遇；最低的为科员，分为二级到一级科员，相当于办事员类的待遇。

公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。除了职务职级以外，还有就是级别，级别是体现公务员工资待遇的重要依据，每个相同的职级大概对应四个以上级别，每个级别的工资待遇是完全不同的。

公务员如果长期停留在同一个职务或是职级，还有晋升级别的可能，公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

在主任科员的职级待遇中，分为四个档次，基本上是按照两个正科，两个副科来设置的，比如四级主任科员和三级主任科员都是享受的副科级待遇，有人将四级主任科员称为小副科，将三级主任科员称为大副科；二级主任科员是正科对应的最低职级，一级主任科员是正科级干部对应的最高职级，也就是大正科和小正科的区别。

比如在干部晋升时，如果没有担任正科实职的干部，晋升到二级主任科员就算是正科级干部待遇了，但是担任了正科级实职的干部，如果再晋升，就可能晋升到一级主任科员。那么这种晋升有没有意义呢，当然是有意义的。一是晋升到一级主任科员，级别是21级到15级，而二级主任科员的级别是22级到16级，工资待遇的差别是比较大的；二是只有晋升到一级主任科员才有晋升四级调研员的希望。

再来看调研员，调研员属于县处级待遇，也分为四个职级，四级和三级调研员属于副处级待遇，二级和一级调研员属于正处级待遇，按照大家的说法，也是小副处和大副处，小正处和大正处的关系。

理清了主任科员和调研员之间的关系，我们再来考察从一级主任科员到一级调研员有多难了。按照职务职级并行的规定，一级主任科员属于大正科，一级调研员属于大正处。职务和职级晋升有时是同步的，但也可以单独晋升职务，也可以单独晋升职级，但不管是同时晋升或是单独晋升，一级主任科员都是不能直接晋升为一级调研员的。

在机关工作过的朋友都知道，在县乡机关工作的人，从科员晋升到主任科员，只要个人表现不是很差的人，到退休前晋升到一级主任科员是有希望的，但要要从一级主任科员到四级调研员，这道门槛就比较难了，要从四级调研员晋升到一级调研员更是难上加难。

这种难度主要体现在两个方面。

一是任职年限的规定。按照最为顺利的计算办法，从一级主任科员晋升到四级调研员需要担任一级主任科员2年以上，从四级调研员晋升到三级调研员需要2年以上，从三级调研员到二级调研员需要2年以上，从二级调研员到一级调研员需要3年以上，这样计算下了，从一级主任科员到一级调研员，最低的任职时间是7年以上。

需要注意的是每一个职级的任职年限是2年以上，2年以上和2年是完全不同的，2年以上有可能是3年或是6年，也有可能是10年。在机关工作的时间一般就是30年到40年，从一级主任科员到一级调研员有时一生也是不可能完成的任务。

二是职级名额的限制。虽然达到了规定的任职年限，自己各方面的条件也比较优秀，但是由于任职比例的限制，导致自己无法顺利晋升。在乡镇工作的同志，要从一级主任科员晋升到一级调研员，几乎是没有希望的，如果调动的县级机关，晋升四级调研员可能还有希望，但要晋升到一级调研员希望是比较小的，越大的机关希望可能就会越大。